¿Qué es Coaching de liderazgo?
El coaching de liderazgo, también conocido como coaching para líderes, se basa en un programa de formación personalizado para desarrollar las habilidades clave para la gestión efectiva de las necesidades de una organización. En este caso, el coach y los líderes trabajan de forma conjunta para establecer áreas clave de desarrollo y así transformar la capacidad de liderazgo e influencia de los participantes.
En sus orígenes, el coaching y el liderazgo de equipos se centraba solamente en la productividad y el rendimiento de los equipos (enfocados al deporte). Sin embargo, a lo largo de los años ha ido ampliándose su enfoque y se ha centrado en habilidades clave de comunicación, gestión de conflictos, motivación, feedback y acompañamiento en planes de desarrollo y crecimiento.
¿Cuáles son los beneficios del Coaching Liderazgo?
Apostar por el coaching de liderazgo te ayudará, entre otras cosas, a:
Aumentar la autoconfianza y la influencia
Líderes con herramientas, modelos y experiencias optimizadas para convertirse en referentes para la organización.
Favorecer el desarrollo personal y organizacional
Con programas diseñados a medida para el contexto de los participantes y de la organización.
Generar energía positiva y motivación para el cambio
Facilitando un entorno positivo de resultados deseados desde el trabajo en equipo y la colaboración.
En brevity te acompañamos a crecer
Si eres un líder en una empresa, o incluso en tu vida personal y quieres mejorar tu actitud y los resultados que obtienes, contratar un coaching de liderazgo te ayudará a alcanzar esas metas que te plantees. Las competencias y las habilidades clave para ser un buen líder se entrenan, y se pueden desarrollar. Es un proceso de transformación personal y profesional que lleva a mejorar actitudes, cambiar perspectivas y desarrollar habilidades fundamentales para la gestión de las relaciones y de las organizaciones, mejorando la productividad personal y organizacional.
¿Cuándo aplicarlo?
El coaching de liderazgo proporciona las herramientas para mejorar tu actitud y trabajo en equipo. Por eso, es el más indicado cuando tienes personas a tu cargo y debes coordinar su trabajo, así como atender sus necesidades, motivación y problemas que puedan surgir.
También el coaching para líderes es una buena opción en el caso de tener que liderar o colaborar en organizaciones o equipos virtuales, que no tienen una relación jerárquica. Desarrollar habilidades de liderazgo en estos contextos favorecerá la colaboración, la obtención de resultados conjuntos y la generación de relaciones de valor.
¿Qué hace un Coach de liderazgo?
A la hora de trabajar el coaching de liderazgo, debes saber que el coach de liderazgo es un formador experto en habilidades fundamentales que se pondrá a disposición del grupo para servir de guía en un itinerario de desarrollo profesional y personal.
El programa de liderazgo consciente se basa en crear un itinerario personalizado para un desarrollo experiencial en el contexto de los participantes y de la organización. A través de metodologías y contenidos propios se facilitará la transformación profesional y personal y la integración del conocimiento en el día a día.
Lo que dicen de nosotros
Este es tu propio camino hacia al éxito. Otros ya lo han empezado. Comienza ahora.
Our work with brevity brought us back on track focused on the way forward which we defined clearly during the sessions. It also helped us to address some unfinished conversations that we needed to have in order to move on more successfully. Rubén was there to energize us and get the best out of us and keep us on track.
General Manager
W Barcelona
Rubén es nuestro coach/formador de confianza desde hace años. Desde el principio supo identificar qué necesidades tenía el equipo y les ha acompañado en su crecimiento como líderes de una forma cercana y profesional, encajando perfectamente con nuestra cultura. ¡Gracias Rubén!
HR Manager
Ubisoft Barcelona
Colaborar con brevity siempre es sinónimo de éxito asegurado. Hace años que tengo la suerte de poder contar con Rubén en distintos proyectos y sorprende su capacidad de conectar con la gente, convertir los insights en realmente significativos y que acompañen a los equipos en el día a día.
Directora de Personas
Grupo Cacaolat
