¿Qué es el Coaching Ejecutivo?
El Coaching Ejecutivo es un proceso de acompañamiento individual en el que se fija un objetivo o área de trabajo, se explora la situación actual, se identifican los recursos, se desarrollan las habilidades personales y se genera un plan de acción para liderar el cambio y la transformación enfocado a mejorar los resultados, así como la motivación y satisfacción personal.
En otras palabras, el coaching ejecutivo busca la mejora de resultados a través de la toma de conciencia y de la generación de recursos para generar cambios en la forma de acometer y gestionar distintas situaciones para obtener una mayor eficiencia y productividad. Es el propio individuo el que se abre a nuevos recursos y nuevas posibilidades y por eso es tan poderoso.
¿Cuáles son los beneficios del Coaching Ejecutivo?
Entre los beneficios se encuentran:
Autoconfianza
Ayuda a las personas a verse como expertas de su propio entorno, aumentando su confianza al descubrir y aplicar sus propios recursos y soluciones.
Gestión del cambio
Desde la autoconfianza las personas tienen menos resistencia al cambio, adaptándose más rápido y mejor y transformándose de acuerdo a sus necesidades.
Empoderamiento
Siempre desde un punto de vista positivo y empoderador con recursos que generan mejores resultados en todos los ámbitos.
En brevity te acompañamos a crecer
Ofrecer herramientas útiles para la transformación personal y profesional es el objetivo que nos planteamos en brevity. Por eso, ofrecemos contratar un coach empresarial que acompañe a las personas de manera individual para trabajar objetivos específicos y desarrollar habilidades que se convertirán en hábitos positivos, saludables y sobre todo de éxito. Tanto individualmente como para la organización.
Otras razones por las que contratar los servicios de consultoría de empresas incluyen mejorar la confianza y habilidades de los directivos, gerentes y trabajadores, equilibrar su perfil personal y profesional, o construir oportunidades para su crecimiento profesional.
¿Cuál es su función principal?
Entre las funciones que el coaching en las empresas nos ofrece están:
Potenciar las destrezas y mejorar las habilidades
Conectando con los recursos del individuo y de la organización.
Mejorar el rendimiento, la productividad y la comunicación
Aumentando la capacidad de colaboración y trabajo en equipo.
Aumentar la motivación y el compromiso.
Con el rol, el equipo, la organización y la empresa.
En definitiva, una consultoría de empresas se encarga de hacer que los colaboradores sean más eficientes en su trabajo, pero también que estén más comprometidos con la organización.
¿Qué hace un Coach Empresarial?
El trabajo de coaching para empresas se basa sobre todo en la confianza y el empoderamiento, ya que el coach empresarial no es una persona que vaya a dar respuesta a los problemas que surjan, sino que orienta a las personas hacia nuevas soluciones y recursos que todavía no han encontrado o activado.
El proceso se realiza en un ambiente seguro y confidencial en el que, a través de sesiones individuales, de 60 minutos con una separación media de 15 días, se lleva a cabo un acompañamiento entorno a un objetivo o área de trabajo. Durante cada una de las sesiones se van abriendo nuevas perspectivas y posibilidades, y se va implementando un plan de acción individualizado para generar un cambio de resultados y desarrollar nuevas habilidades que lleven a la transformación personal y profesional del individuo.
Lo que dicen de nosotros
Este es tu propio camino hacia al éxito. Otros ya lo han empezado. Comienza ahora.
Rubén played a crucial role in driving my transition towards a strategic role. Recommendable!
Vice President of Data
Preply
Every time I've been at a crossroads in my career my first call is always Rubén. His ability to empathize with my circumstances, and to find the right words to help me navigate and organize my thoughts are invaluable. I intend to work with Rubén throughout my career, and I highly recommend him as an executive career coach.
Head of Customer Success
Notion
Ha sido un placer trabajar con Rubén, tanto en la organización previa como en el momento de impartir el training. Conoce perfectamente la temática y es muy proactivo a la hora de proponer nuevas herramientas de trabajo y adaptar los contenidos a las necesidades reales de la organización.
HR Business Partner
Grupo Cacaolat
